La mobilité comme passerelle vers l'emploi

Aujourd'hui, la mobilité est un frein à l'emploi...
Demain, elle sera un levier.

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Cintalia Itinéraires, le bon trajet au bon moment

1 français sur 3
a déjà renoncé à postuler faute de transport adapté

74% des trajets
domicile <> travail se font en voiture

Les publics les plus fragiles cumulent les contraintes (horaires, budgets, permis de conduire...)

Les conséquences

Un problème de mobilité devient un problème d'emploi :

Abandon de candidature
Ruptures de mission
Découragement et sortie du parcours
Perte de temps pour les conseillers et recruteurs

Echangez avec Nelly, notre experte

Et si la mobilité devenait un sujet central ?

Un emploi doit être intégré à la vie quotidienne.
Cintalia Emploi permet de :

Gagner du temps pour les conseillers

Gagner en efficacité opérationnelle : levée des freins de la mobilité

Améliorer l'accompagnement : prise en compte des contraintes et habitudes du bénéficiaire

Augmenter la qualité du diagnostic mobilité

Avec Cintalia Emploi

Correspondance emploi / mobilité

Cintalia Emploi met en avant les offres d’emploi au regard des contraintes réelles du candidat : horaires de travail, modes de transport disponibles, distances et points d’ancrage du quotidien. Le matching repose également sur la faisabilité concrète du trajet.

Visualisation des opportunités compatibles

Les offres identifiées sont présentées de manière lisible pour permettre une compréhension immédiate des zones réellement accessibles. Le candidat et le conseiller disposent d’une vision claire des possibilités dans un périmètre réaliste.

Priorisation des opportunités

Les offres sont affichées selon leur niveau de compatibilité réelle avec le quotidien du candidat. Les décisions ne reposent plus sur une intuition, mais sur une évaluation objective de la faisabilité. Les freins à la mobilité sont ainsi rapidement levés.